Услуги физическим лицам

Услуги юридическим лицам

Платная юридическая консультация

Выезд специалиста
Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Выезд специалиста
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно вызвать специалиста для проведения выездной деловой встречи на любой адрес и в удобное для вас время.
После отправки записи мы свяжемся с Вами по указанному в форме телефону.





*поля обязательные для заполнения

Вопросы-ответы

Возможно ли завещать или подарить участок сыну целиком и полностью?
Добрый день! Ситуация и вопрос следующие: отец хочет полностью оформить свой земельный участок в сад ...

Читать ответ

Первая онлайн консультация как комплимент

Имя:
*Телефон:
E-mail:
*Вопрос:

* поля обязательные для заполнения

Взыскание невыплаченной заработной платы

Вопрос:

— Добрый день! Я уволился с должности три недели тому назад, но директор до сих пор не выплатил мне зарплату за последний месяц работы. Подскажите, пожалуйста, как проводится взыскание невыплаченной заработной платы и что мне делать в моей ситуации?

Ответ:

- Добрый день! Статьёй 135 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна быть выплачена Вам в соответствии с нормами трудового договора и действующего законодательства. Ваша заработная плата должна быть выплачена Вам работодателем в строго установленные сроки, иначе он будет нести ответственность в административном порядке (или в уголовном - если невыплата была совершена из корыстной или иной личной заинтересованности свыше двух месяцев подряд).

Что касается выплаты заработной платы при увольнении, то согласно статье 140 указанного Кодекса вся сумма, которая Вам причитается, должна была быть выплачена в день увольнения. Если в день увольнения Вы не работали (были в отпуске или у Вас был выходной день), вся сумма должна быть выплачена не позже следующего дня, а в случае, если Вы взяли отпуск с последующим увольнением, то все долги по заработной плате должны быть погашены до Вашего ухода в отпуск.

В Вашей ситуации взыскание заработной платы с работодателя рекомендуем провести в судебном порядке - подать иск о взыскании задолженности по заработной плате. Работодатель будет обязан не только выплатить Вам все долги по заработной плате, но и компенсировать неиспользованный отпуск, работу в выходные дни и так далее.

Задолженность по заработной плате может быть взыскана через суд только при наличии документов, подтверждающих правоту работника (копии приказов, трудовой договор и т.д.) - в этом случае дело практически всегда заканчивается в пользу работника.

Но поскольку взыскание долгов по заработной плате через суд требует предварительной разработки стратегии и квалифицированной подготовки необходимых документов, рекомендуем предварительно переговорить с юристом, специализирующимся на трудовых спорах. Чтобы получить предварительную консультацию, расскажите нашему специалисту подробнее о своей ситуации по телефону: +7 (495) 915-04-01 или лично в нашем офисе по адресу - Москва, улица Земляной Вал, дом 54, строение 2.

Предварительная консультация по телефону бесплатно:
+7 (495) 915-04-01



Назад в раздел