Услуги физическим лицам

Услуги юридическим лицам

Платная юридическая консультация

Выезд специалиста
Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Выезд специалиста
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно вызвать специалиста для проведения выездной деловой встречи на любой адрес и в удобное для вас время.
После отправки записи мы свяжемся с Вами по указанному в форме телефону.





*поля обязательные для заполнения

Вопросы-ответы

Как происходит возврат подоходного налога за обучение?
Я учусь в ВУЗе на контрактной форме обучения.Я окончила первый курс и хотела бы узнать, действите ...

Читать ответ

Первая онлайн консультация как комплимент

Имя:
*Телефон:
E-mail:
*Вопрос:

* поля обязательные для заполнения

Привлечение к административной ответственности работодателя

Вопрос:

— Здравствуйте! Директор предприятия, на котором я работаю, уже более месяца не выплачивает мне зарплату, ссылаясь на финансовые проблемы. Причём предприятие заключает сделки и вполне стабильно работает. Подскажите, каким образом я могу повлиять на директора? Возможно ли привлечение к административной ответственности работодателя в случае таких нарушений?

Ответ:

— Добрый день! В Вашей ситуации можно попробовать повлиять на работодателя, напомнив ему об административной ответственности за нарушение Ваших прав. На основании статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях работодатель может быть привлечён к административной ответственности за нарушение законодательства о труде — в том числе и за невыплату заработной платы (обязанность работодателя выплачивать Вам заработную плату в полном объёме и соблюдением сроков, установленных трудовым договором, предусмотрена статьёй 22 Трудового кодекса). Ответственность предусмотрена в виде штрафов или даже временной приостановки работы предприятия. В зависимости от формы предприятия (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель и т. д.) работодатель может быть подвергнут разным видам денежных штрафов. Рекомендуем сначала в корректной форме напомнить Вашему директору о таких перспективах и настаивать на немедленной выплате всех долгов по заработной плате. Настаивайте на соблюдении своих прав — в случае отказа вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации Вам морального вреда, нанесённого таким правонарушением.

Если Вам нужна подробная консультация специалиста или Вы хотите получить ответ на конкретный вопрос, касающийся прав работника, звоните нам по телефону: +7 (495) 915-04-01 или приходите в наш офис по адресу — Москва, улица Земляной Вал, дом 54, строение 2.

Предварительная консультация по телефону бесплатно:
+7 (495) 915-04-01



Назад в раздел