Услуги физическим лицам

Услуги юридическим лицам

Платная юридическая консультация

Выезд специалиста
Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Выезд специалиста
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно вызвать специалиста для проведения выездной деловой встречи на любой адрес и в удобное для вас время.
После отправки записи мы свяжемся с Вами по указанному в форме телефону.





*поля обязательные для заполнения

Вопросы-ответы

Общение с детьми после развода
- Здравствуйте! Я развёлся с женой, и она запрещает мне встречаться с моим сыном. Я считаю, что имею ...

Читать ответ

Первая онлайн консультация как комплимент

Имя:
*Телефон:
E-mail:
*Вопрос:

* поля обязательные для заполнения

Возмещение морального вреда, причинённого работнику

Вопрос:

— Я работал на предприятии и две недели назад уволился. Мою заработную плату за последний месяц я до сих пор не получил и собираюсь обратиться в суд за решением этого вопроса. Подскажите, имею ли я право на компенсацию морального вреда в этой ситуации?

Ответ:

— Добрый день! Да, вы имеете право на такую компенсацию. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ возмещение морального вреда, причинённого работнику является обязанностью работодателя, а размеры такого возмещения определяются соглашением между ним и Вами в трудовом договоре.

Если Вы не достигнете соглашения с работодателем, то размер возмещения будет определяться в судебном порядке, причём размер недоплаченной Вам заработной платы не имеет значения. Возместить моральный вред, причинённый работнику, — это принципиальная обязанность работодателя независимо от размера имущественного вреда (недоплаченной заработной платы). Важен сам факт наличия нарушения. При определении суммы такого возмещения суд будет обращать внимание на обстоятельства Ваших моральных страданий. К ним можно отнести проблемы, возникшие в связи с резким ухудшением Вашего материального положения, материального положения Вашей семьи и другие значимые моменты.

Судебная практика показывает, что подобные споры в подавляющем большинстве случаев решаются в пользу работника. О сумме возмещения именно Вам сейчас говорить сложно, ведь она может быть разной в каждой ситуации. Но, как следует из практики, средний размер возмещения может варьироваться в пределах 1000–10 000 рублей. Рекомендуем не требовать слишком большую сумму компенсации морального вреда, поскольку суды часто занижают сумму такого иска. Особенно если обстоятельства моральных страданий работника не подкреплены соответствующими доводами.

Если Вам нужна подробная консультация специалиста по этому вопросу, звоните нам по телефону: +7 (495) 915-04-01 или приходите в наш офис по адресу — Москва, улица Земляной Вал, дом 54, строение 2.

Предварительная консультация по телефону бесплатно:
+7 (495) 915-04-01



Назад в раздел